Una gestione efficiente delle risorse umane è fondamentale, specialmente per business dinamici come quelli dei nostri clienti, che investono molto sulla creatività e sullo sviluppo di tecnologie innovative.
Grazie alla nostra conoscenza approfondita delle industry che serviamo, all’esperienza maturata nella relativa contrattualistica di lavoro e alla nostra sensibilità in materia di proprietà intellettuale, siamo in grado di assistere i clienti nell’acquisizione di nuovi talenti, individuando soluzioni contrattuali personalizzate in grado di garantire un livello di flessibilità adeguata alla dinamicità del settore di riferimento e una gestione dei diritti di proprietà intellettuale coerente con le esigenze di business dei nostri clienti.
Grazie a una consulenza continuativa nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato e autonomo, e a un supporto concreto alla creazione di strategie organiche di ‘talent retention’, aiutiamo i nostri clienti a mantenere i loro talenti migliori.
Queste alcune delle attività in relazione alle quali offriamo assistenza:
- Acquisizione di risorse umane italiane, e gestione di rapporti di lavoro transfrontalieri
- Revisione, redazione e negoziazione di contratti di lavoro autonomo e subordinato
- Elaborazione di strategie di ‘employee retention’
- Assistenza stragiudiziale e giudiziale in caso di contenzioso giuslavoristico
- Gestione della procedura per l’ottenimento di visti lavorativi e assistenza a lavoratori stranieri nella raccolta della documentazione necessaria a svolgere la loro attività professionale in Italia
- Redazione di informative (privacy) per i dipendenti e gestione degli adempimenti relativi alla compliance privacy del datore di lavoro
- Elaborazione di strategie di gestione dei controlli a distanza dei lavoratori
- Redazione di policy sull’utilizzo degli strumenti di lavoro/ informatici
- Redazione di regolamenti aziendali
